Unternehmer und Unternehmen stehen im Finden von Antworten für eine VUCA-Welt vor der Wahl: die eigene Organisation in ihren üblichen (oft lange Zeit erfolgreichen) Mustern weiterlaufen zu lassen und damit das Risiko kalkulierbar halten. Oder die Organisation (und die eigene Führungsrolle) ganz neu zu denken und zu fragen, was erfolgreiche Organisationen der Zukunft ausmacht. Wie gestalten wir Unternehmen, die leistungsfähig in einem ständig veränderlichen Umfeld sind? Wie gelingt es Orte zu schaffen, in denen Menschen ihr einzigartiges Potenzial entfalten können? Diese Fragen sind herausfordernd und verlangen, sich auf eine Reise in die Ungewissheit einzulassen, weg von sicheren Ufern. Gerade Familienunternehmen sind mit ihrem Generationendenken besonders dafür geeignet, sich diesen grundlegenden Fragen zu stellen.
Thomas Welser, Familien-CEO in der 11. Generation und Nicolas Longin, CFO von Welser Profile teilen ihre ganz persönlichen Erfahrungen auf diesem Weg und ihr Bild zu Bauprinzipien zukunftsfähiger Organisationen.
